Å få en jobb på et casino kan være svært spennende, men å finne den stillingen som passer deg best kan være en utfordring. Mange ansatte blir sjeleglade når de blir ansatt av et lokalt casino, fordi helseforsikringen og pensjonen kan være svært god i forhold til andre jobber i USA. Allikevel vil lønnen variere stort blant de ulike casinoene; dette kan avhenge av hvor casinoet ligger, tider man jobber, og selvfølgelig stillingen du har. Mange stillinger vil f.eks. starte på minimumslønn, men generere tips.

Casinoer fungerer ofte som feriesteder med flere tilbud, så listen med tilgjengelige jobber kan være lang skal vi tro bransjenettstedet AutomatSpill.org. F.eks. kan man få jobb ved restauranten på casinoet, på hotellet, eller i underholdningsindustrien. Du kan også få en stilling i sikkerhetsavdelingen, overvåking, markedsføring, eller andre stillinger relatert til sikkerhet og markedsføring.

Første steg: Komme i kontakt med HR-avdelingen

Ditt første steg bør være å komme i kontakt med HR-avdelingen ved casinoet. Casino-industrien er kjent for å ha svært mange stillinger å velge mellom, og er kjent for å forfremme sine egne ansatte. Mange ledere innad i et casino har ofte jobbet ved casinoet hele livet sitt, og startet sin karriere som servitør eller lignende. Ergo trenger du ikke nødvendigvis å starte i den stillingen du ønsker å ende opp i.

I takt med internetts utvikling er det også blitt svært mye enklere å finne jobber. Finn det området du ønsker å jobbe i, så finner du ut hvilke casinoer som finnes i området, og besøker nettsiden deres for å se om de er ute etter ansatte. Selv om de ikke for øyeblikket er ute etter å ansette nye folk, burde det være mulig for deg å levere inn en CV eller søknad slik at HR-avdelingen kan se på denne senere. Hvis du leverer en CV og søknad burde du være klar til å ta et intervju på stående fot.

Det er nokså vanlig at ansatte ved et casino flyttes mellom ulike avdelinger og filialer. Ofte er det slik at man har en 90-dagers prøveperiode før du blir ansatt i en jobb, eller får lov til å bytte til en ny stilling eller ny avdeling. Allikevel er det en kjent sak at det er svært viktig med oppmøte i casino-industrien, og at fravær kan lede til at du får sparken. Casinoer er jo en del av underholdningsindustrien, og ansatte forventes dermed å være tilgjengelige i helger og ferier, nettopp når casinoene er travlest. Ofte blir de beste skiftene og de beste feriedagene gitt til de eldste ansatte, pga. ansiennitet.

Noen casinoer trener sine egne dealere, mens andre krever at du har tidligere erfaring eller sertifikat fra en skole. Andre casinoer vil la vordende dealere komme inn på en audition, og på den måten undersøke om de kunne passet til stillingen. Dette kan du sjekke med HR-avdelingen ved det aktuelle casinoet.

Hva du kan forvente

På selve intervjuet er det lurt om du er energisk og utadvendt. Besøkende hos casinoer bruker sine hardt tjente penger både på selve opplevelsen, men også på din interaksjon med dem. Det er mest sannsynlig at ledere vil ansatte mennesker som er presentable, tar vare på seg selv og ser ut som de er klare for å jobbe, og som i tillegg har en god historie med å være punktlige og ansvarsfulle. Dermed kan det være viktig med gode referanser fra tidligere jobber.

De fleste jobber krever at en ansatt møter opp på jobb til rett tid. I casino-industrien er dette obligatorisk, nettopp fordi mange casinoer drives døgnet rundt og skiftene overlappes fortløpende. Hvis du er sent ute eller ikke møter opp, vil det ende med at dine kolleger blir tvunget til å jobbe overtid. Dette kan føre til at casinoet ikke evner å ta godt vare på sine gjester, og det vil skape misnøye blant de ansatte.